Created by Erdem Ekim / Ocak, 2024
Önde gelen Türk ilaç şirketlerinden Abdi İbrahim, üstün becerilerin yanı sıra güçlü İngilizce yeterliliğine de öncelik vererek yetenek kazanma sürecini geliştirmeyi hedefledi. Amaç, küresel aşamada sorunsuz bir şekilde ilerleyebilecek birinci sınıf bir ekip oluşturmaktı.
| Endüstri | İlaç Endüstrisi |
| Merkez Ofis | İstanbul, Türkiye |
| Tip | B2B, B2C |
| Çalışan Sayısı | 5500 |
| Hedef | İşe alım süreçlerini kolaylaştırarak ve en iyi becerilerin yanı sıra güçlü İngilizce yeterliliğine öncelik vererek birinci sınıf bir ekip oluşturmak. |
Abdi İbrahim, hedeflerine ulaşmak için Testinvite ile stratejik bir ortaklık kurarak ilk aday elemesinde en son teknolojiye sahip çevrimiçi değerlendirmeleri bünyesine kattı. Dilbilgisi, kelime bilgisi, okuma, dinleme, konuşma ve yazma becerilerini değerlendirmek için GELT ve GESWE değerlendirmelerinden yararlandılar. Soruların sistematik olarak rastgele dağıtılması adaleti, bütünlüğü sağladı ve kopya çekme risklerini en aza indirdi.
Hedeflenen Ön Koşul Özelliği: Abdi İbrahim, adayların GESWE'ye geçmeden önce GELT değerlendirmesinde minimum %45 puan almalarını gerektiren bir ön koşul özelliğini hayata geçirdi. Bu odaklı yaklaşım, kaynakları optimize etti ve seçim sürecini kolaylaştırdı.
Geliştirilmiş Güvenlik Önlemleri: Güvenin öneminin bilincinde olan Abdi İbrahim, değerlendirme sürecini fotoğraf çekimi, video kaydı ve kilitli tarayıcı ile güçlendirerek güvenli ve adil bir değerlendirme ortamı sağladı.
Verimlilik için API Entegrasyonu: Abdi İbrahim, Testinvite'ı mevcut Peoplebox ATS'ye sorunsuz bir şekilde entegre ederek manuel veri girişini ortadan kaldırdı. Bu entegrasyon verimliliği artırdı, zamandan tasarruf sağladı ve daha hızlı karar almayı kolaylaştırdı.
Abdi İbrahim, Testinvite çözümlerini uygulayarak yetenek kazanımında önemli gelişmeler kaydetti. Şirket, ilaç endüstrisindeki üst düzey yetenekleri sürekli olarak belirleyip işe alarak işe alım sürecinde daha fazla verimlilik, doğruluk ve güvenlik elde etti. Testinvite'nin İngilizce yeterlilik değerlendirmeleri, küresel standartları karşılayabilecek bir ekip oluşturmada önemli bir rol oynadı.
