La stratégie gagnante d'Abdi İbrahim : les évaluations de compétences en anglais de TestInvite

Quels étaient leurs objectifs ?

Abdi İbrahim, une entreprise pharmaceutique turque de premier plan, visait à améliorer son processus d'acquisition de talents en donnant la priorité à une forte maîtrise de l'anglais ainsi qu'aux compétences de premier plan. L'objectif était de constituer une équipe de classe mondiale capable de naviguer sans effort sur la scène internationale.

Comment ont-ils atteint leurs objectifs avec TestInvite ?

Pour atteindre leurs objectifs, Abdi İbrahim a établi un partenariat stratégique avec TestInvite, en intégrant des évaluations en ligne de pointe pour le dépistage initial des candidats. Ils ont utilisé les évaluations GELT et GESWE pour évaluer la grammaire, le vocabulaire, la lecture, l'écoute, l'expression orale et l'écriture. La randomisation systématique des questions garantissait l'équité, l'intégrité et minimisait les risques de tricherie.

Quelle valeur ajoutée TestInvite a-t-il fournie ?

• Fonctionnalité préalable ciblée : Abdi İbrahim a mis en œuvre une fonctionnalité préalable, exigeant que les candidats obtiennent un score minimum de 45 % à l'évaluation GELT avant de passer à GESWE. Cette approche ciblée a optimisé les ressources et simplifié le processus de sélection.
• Mesures de sécurité renforcées : Comprendre l'importance de la confiance, Abdi İbrahim a renforcé le processus d'évaluation avec la prise de photos, l'enregistrement vidéo et un navigateur sécurisé, assurant un environnement d'évaluation sécurisé et équitable.
• Intégration API pour l'efficacité : Abdi İbrahim a intégré sans problème TestInvite avec son ATS Peoplebox existant, éliminant la saisie manuelle des données. Cette intégration a amélioré l'efficacité, gagné du temps et facilité la prise de décision plus rapide.

Quels ont été les résultats et les succès obtenus ?

En mettant en œuvre les solutions de TestInvite, Abdi İbrahim a réalisé des améliorations significatives dans l'acquisition de talents. L'entreprise a obtenu une plus grande efficacité, précision et sécurité dans le processus de recrutement, identifiant et recrutant systématiquement des talents de premier plan dans l'industrie pharmaceutique. Les évaluations de compétence en anglais de TestInvite ont joué un rôle crucial dans la constitution d'une équipe capable de répondre aux normes mondiales.