Optimisation du Recrutement : Le Parcours TestInvite de BDO Turquie

Quels étaient leurs objectifs ?

BDO Turquie, un cabinet d'audit et de conseil de premier plan, cherchait des moyens d'améliorer son processus de recrutement de nouveaux assistants pour ses départements d'audit et de fiscalité. Ils souhaitaient accroître l'efficacité, standardiser les évaluations pour tous les candidats, offrir une expérience de test fluide et potentiellement réduire les coûts associés aux méthodes de recrutement traditionnelles.

Comment ont-ils atteint leurs objectifs avec TestInvite ?

Les fonctionnalités de TestInvite ont joué un rôle clé dans l'aide à BDO pour atteindre ces objectifs. La plateforme leur a permis de créer, planifier et administrer facilement des examens en ligne, simplifiant l'ensemble du processus de gestion.

En utilisant les examens standardisés GELT-M et MT General Ability de la bibliothèque de TestInvite, BDO a assuré une évaluation cohérente de tous les candidats.

Les mesures de sécurité de TestInvite, comprenant la capture de photos et le verrouillage de l'écran, ont encore amélioré le processus de recrutement en empêchant la tricherie et en garantissant l'intégrité des examens.

De plus, la possibilité de définir des dates de disponibilité a permis aux candidats d'accéder aux examens uniquement pendant des périodes désignées.

La valeur ajoutée fournie par TestInvite ?

• Réduction de la charge administrative : L'automatisation des tâches telles que la planification et l'évaluation des examens a probablement libéré l'équipe RH de BDO pour se concentrer sur d'autres aspects du processus de recrutement, tels que les entretiens avec les candidats et l'intégration.
• Informations basées sur les données : TestInvite a peut-être fourni des rapports et des analyses pour aider BDO à identifier les meilleurs performants en fonction de leurs résultats aux examens. Ces données pourraient être utilisées pour affiner leurs stratégies de recrutement et identifier les domaines à améliorer.
• Évolutivité : La capacité de la plateforme à évoluer a permis à BDO de facilement accueillir un nombre croissant de candidats à mesure que leurs besoins en recrutement évoluaient.

Quels ont été les résultats et les succès obtenus ?

En mettant en œuvre TestInvite, BDO a réalisé des améliorations significatives dans son processus de recrutement. La plateforme leur a clairement fait gagner du temps et des ressources par rapport aux méthodes de test manuelles. Les tests standardisés grâce à la bibliothèque de TestInvite ont aidé BDO à identifier plus efficacement les meilleurs talents, conduisant à un bassin de candidats de meilleure qualité. Enfin, la rationalisation du processus avec TestInvite a permis des économies de coûts dans le recrutement et la formation.